11月16日下午，学校高层次人才座谈会在行政办公楼三楼会议室举行，校党委书记杨天梅出席会议并讲话，尊龙凯时人生就是搏z6com部分高层次人才代表及相关职能部门主要负责同志参加了座谈会。
座谈会上，与会的高层次人才纷纷畅所欲言，在学校的科研平台建设、项目申报、教师办公及学术研究的硬件条件、高层次人才的引进与培养、人才团队建设、教学任务与科学研究的平衡、校地合作与中外合作办学等方面，提出了许多建设性的意见和建议。相关职能部门负责人对高层次人才关心的问题作了说明，对下一步的工作提出了相应的改革措施和解决思路。
杨天梅在听取了与会人员的发言后，指出高层次人才的意见和建议站得高、看得远，能够以主人翁的意识关注学校高质量发展的态度是值得肯定与赞扬。杨天梅就学校的人才工作提出了五点要求：一是要高度重视人才工作。贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施人才强校战略，进一步加强高层次人才队伍建设，加大人才队伍建设经费投入。二是要营造尊重人才的良好氛围。要信任人才，宽待人才，用其所长；要大胆使用人才，发挥高层次人才在学术事务中的作用。积极做到感情留人、服务留人、政策留人，切实解决好高层次人才在工作生活中的困难，通过制度的完善落实和服务质量、水平的进一步提升，让高层次人才更有存在感、成就感、幸福感。三是加快人才发展的体制机制建设。鼓励高层次人才组建学术团队、成立研究机构，充分发挥高层次人才的优势和才能。改革经费管理制度与人才评价机制，让高层次人才能静心做学问、安心做科研。鼓励高层次人才走出校门、与企业合作，围绕建设高质量应用型高校，不断提高服务地方经济社会发展的能力和协同育人成效。四是要求高层次人才坚定政治方向，潜心教书育人，做立德树人的楷模。要遵守学术规范，坚守学术良知，明确师德底线，严于律己，清廉从教。五是加强组织领导，全面落实党管人才原则。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，切实做好人才引育工作。让高层次人才能够充分发挥作用，激励高层次人才为学校、为社会创造更大价值、做出更大贡献。
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